Krajnje vrijeme je da resorno ministarstvo ozbiljno shvati stanje u zdravstvu i preduzme mjere koje je samo sebi zacrtalo, kazao je danas Slobodan Stanić, član Resora za zdravstvo u Socijalno-ekonomskom savjetu SDS.
On je rekao da je preteklo 180 dana od usvajanja „Akcionog plana za osiguranje održivosti zdravstvenog sistema Republike Srpske“ i da glavni pokazatelji govore da se umjesto najavljenog poboljšanja stanje u zdravstvu pogoršalo.
Stanić je upozorio da četiri bitne grupe indikatora, koje bi prema Akcionom planu trebale da upozoravati da nešto nije u redu, daju zabrinjavajuće rezultate.
„Ključni indikatori su u crvenom. Umjesto smanjenja obaveza imamo njihovo povećanje. Nivo likvidnosti je smanjen iako je bilo predviđeno suprotno, a pozitivnih pomaka nema ni u prestale dvije bitne grupe pokazatelja“, navodi Stanić.
Nedostatak ovog akcionog plana, prema Stanićevom mišljenju, je i što ne sadrži broj zaposlenih, kao ni ostale statističke podatke koje bi jedan ovakav plan morao imati.
On kaže da se nije ponuđeno ni rješenje za sve nepovoljniju strukturu zaposlenih u zdravstvu.
„Zdravstvo Srpske 2013. godine je imalo 12. 350 zaposlenih, a taj broj je do kraja 2018. porastao na 16. 060. Znači u zdravstvu je broj zaposlenih porastao za 2.710, a broj ljekara je ostao identičan prethodnom, dok je broj sestara otprilike na istom broju. U suštini nema ko da radi sa pacijentima raste samo administracija“, kategoričan je Stanić.
Navodi da je 60 odsto mjera u ovom akcionom planu neprovodivo, dok od preostalih četrdeset odsto mjera efekat može dati samo dvadeset pet odsto.
Ističe da i pored toga što je značajan dio mjera imao jasan rok da trebaju biti povedene u proteklim mjesecima, do toga nije došlo i da je očigledno da tu postoji zastoj.
Stanić je upozorio da mjere u Akcionom planu ne daju odgovor na važna pitanja kao što su reforme Ministarstva zdravlja, niti se u njemu spominje reforma Fonda zdravstvenog osiguranja, a ne govori se o pomijeranju iznosa plate zdravstvenim radnicima.
„Mi iz SDS kažemo da je potrebno trenutno dići platu radnicima za 20 odsto, a da je potrebno uraditi inovativne načine plaćanja zdravstvenih radnika gdje bi imali fiktivni i varijabilni dio plate koji bi zavisio o učinku i rezultatima rada“, kazao je Stanić, dodajući da bi se na taj način smanjilo vrijeme čekanja za pacijente.
