Državljanima Albanije, Bosne i Hercegovine, Severne Makedonije, Crne Gore, Srbije i Kosova i dalje će biti omogućeno da, dođu da rade u Nemačkoj.
Posebna dozvola, koja omogućuje dolazak ekonomskih migranata iz država zapadnog Balkana u Nemačku, biće produžena. Prema nacrtu odredbe, dostupne nemačkoj novinskoj agenciji dpa, nemačko Ministarstvo rada trebalo bi da produži tzv. Regulativu za zapadni Balkan, tako da će ona važiti sve do 2023. godine.
To znači da će državljanima Albanije, Bosne i Hercegovine, Severne Makedonije, Crne Gore, Srbije i Kosova i dalje biti omogućeno da, nezavisno od formalnih kvalifikacija za dobijanje radnog mesta doputuju na rad u Nemačku, piše Dojče vele (DW).
Godišnje je tako za dolazak u Nemačku predviđen ukupan kontingent od 25.000 ljudi sa Zapadnog Balkana.
Ministarstvo rada je odgovarajući nacrt prosledilo nemačkoj vladi na usvajanje.
Ljudi iz zemalja zapadnog Balkana od januara 2016. godine mogu da dobiju radnu vizu i dođu za Nemačku – čak i bez znanja nemačkog jezika i profesionalnih kvalifikacija. Preduslov je da podnosilac prijave može da pokaže ugovor o radu sa poslodavcem u Nemačkoj i da postoji saglasnost Saveznog nemačkog ureda za zapošljavanje (BA).
Podnosilac molbe mora dokazati da prethodno nije primao socijalnu pomoć u Nemačkoj.
Ova posebna regulativa je uspostavljena zbog velikog broja azilanata i trebalo je da prestane da važi krajem decembra ove godine.
Prema istraživanju Instituta za tržište rada i profesionalno zapošljavanje (IAB) 58 procenata radne snage sa zapadnog Balkana radi u Nemačkoj kao kvalifikovani ili visokokvalifikovani radnici, kao specijalisti ili eksperti.
Do danas nije bilo jasno da li će doći do planiranog produženja regulative za radnu snagu sa zapadnog Balkana. Razlog je bila skepsa uglavnom demohrišćanskih partija CDU i CSU uzrokovana pandemijom korone i strahom od povećanja broja nezaposlenih u Nemačkoj.
Veliki broj radnika iz zemalja Zapadnog Balkana, kako kažu u krugovima nemačke vlade, zaposlen je u građevinarstvu.
Tu za sada “ne postoji trend koji bi ukazivao na smanjenje potrebe za radnom snagom”.
(DW)
