Potrebno je otvoriti pregovore svih relevantnih subjekata i naći model za povećanje plata koji bi značio stimulaciju radnika sa najvećim učinkom, a sa ciljem zadržavanja kvalitetnog medicinskog kadra, zaključeno je danas na forumu “Unapređenje zdravstvenog sistema Srpske” u organizaciji Tima za zdravstvo Demosa Banjaluka.
Tim za zdravstvo Demosa Banjaluka otvorio je, u sklopu ovog foruma, diskusiju o problemima i izazovima pred kojima se nalazi zdravstveni sistem Republike Srpske, među kojima su posebno istaknuti deficit zdravstvenih radnika i ekonomska održivost zdravstvenog sistema.
“Zaključak foruma je da je neophodno pokrenuti aktivnosti na prekvalifikaciji i doedukaciji srednjeg nemedicinskog u medicinski kadar za osobe mlađe od 45 godina, kao i sinhronizovati potrebe za zdravstvenim radnicima, sa obrazovanjem i upisnom politikom kako u srednjoškolskom, tako i u visokoškolskom sistemu, te demografskim prilikama u Republici Srpskoj”, saopšteno je iz Demosa.
Sa ciljem optimizacije odnosa ulaganja u zdravstveni sistem i očekivanih efekata Demosa predlaže da se posebna pažnja obrati na kreiranje plana mreže zdravstvenih ustanova koji će odražavati realne potrebe stanovništva, definisanje postupaka i procedura koje će se razvijati u sklopu matičnog zdravstvenog sistema, te onih koje je isplativije obavljati u inostranstvu, jer ne postoji kvantitativna potreba za njihovo uvođenje u sistem.
U Demosu smatraju da je potrebno razvijati konkurentnost ponude zdravstvenih ustanova, kako bi svojim uslugama privukli i građane koji nisu osiguranici Fonda zdravstvenog osiguranja Republike Srpske, te uspostavljanja nadzora i ocjene kvaliteta usluga koje pružaju zdravstvene ustanove i reforme procedura javnih nabavki kroz novu legislativu s ciljem ne samo dobijanja povoljnijih ponuda, nego i veće ekspeditivnosti samih nabavki.
Zaključci foruma biće dostavljeni nadležnim institucijama na razmatranje i postupanje.
(Srna)
