Ukoliko želite da se zaposlite u uspješnoj kompaniji, postoje određena znanja koja se od vas očekuju da ih pokažete. Ne propustite priliku da radite posao o kome ste oduvijek maštali samo zato što se niste dobro pripremili.
Došao je dan kome ste se nadali – pozvani ste na razgovor za posao koji ste toliko priželjkivali. Ipak, da biste se pokazali u najboljem svijetlu, neophodno je da se pripremite za intervju koji slijedi. Nemojte se iznenaditi ukoliko prvi krug razgovora, u stvari, uopšte nije razgovor, već – test. Ukoliko ste se prijavili za rad u kompaniji gdje se zahtijevaju određena predznanja, za očekivati je da prvo demonstrirate naučeno.
1. Neophodna znanja za pozicije u IT industriji
Ukoliko želite da se bavite izuzetno traženim i odlično plaćenim IT zanimanjima, očekujte da vaše znanje bude testirano odmah na početku. Ukoliko ste sa uspjehom savladali npr. Linux kurs ili neki drugi popularni IT kurs, bićete svakako korak ispred konkurencije. U tom slučaju ćete s lakoćom savladati testove i spremno dočekati naredni krug selekcije.
Ipak, mnogi se često iznenade kad shvate da zapravo ne posjeduju praktična i primjenjiva znanja koja od njih očekuju poslodavci, pa nerijetko padnu baš na ovom koraku iako su bili ubijeđeni da znaju sve što je potrebno.
Ne dozvolite da se i vama to dogodi. Prije nego što krenete u potragu za poslom, prvo završite neki od trenutno najtraženijih IT kurseva i spremno dočekajte sve izazove, kao i konkurse za poslove poput administratora mreža, programera, web dizajnera i mnogih drugih.
2. Spremite se za testiranje znanja engleskog jezika
Poznavanje engleskog jezika se podrazumijeva u savremenom poslovanju, a naročito u internacionalnim kompanijama. Neophodnost znanja je dodatno izražena u IT industriji, gdje se praktično kompletan proces odvija na engleskom jeziku. Jasno je da kandidati koji ne poznaju dovoljno ovaj jezik nemaju šta da traže na konkursu za posao, ma koliko bili vrijedni i talentovani.
Za poslove u kojima je važno znanje engleskog jezika veoma je bitno da poslodavcu dokažete da odlično njime vladate. Online test engleskog za posao je najbolja prilika da besplatno provjerite svoje znanje kako biste spremni dočekali provjeru na razgovoru za posao. Provjerite svoje znanje bez obzira na to što smatrate da se odlično služite ovim jezikom.
Naime, mnogi poslodavci traže da odlično komunicirate u pisanoj formi, s obzirom na to da se komunikacija najčešće odvija upravo na ovaj način. Zbog toga je rješavanje testa koji je pred vama odlična polazna tačka za provjeru poznavanja engleskog jezika i gramatike.
3. Saznajte što više informacija o kompaniji
Prilikom odlaska na razgovor za posao od vas će se očekivati da imate spremljene odgovora na pitanja koja se tiču funkcionisanja kompanije u kojoj konkurišete za posao. Ne dozvolite da se pojavite na razgovoru a da niste upoznati sa poslovanjem kompanije, proizvodima kojima se ponose, njihovom misijom i ciljem.
Što više znate o kompaniji i industriji kojom se bave, to ćete ostaviti bolji utisak prilikom intervjua. Pritom ćete i staviti do znanja poslodavcu da vam je stalo da iskoristite priliku koja vam je pružena, da ste voljni da učite i istražujete.
Ta znanja će vam značiti i prilikom veoma bitnog dijela razgovora u kom će vas HR menadžer na kraju, onako „usput”, pitati da li imate neka pitanja za njih. Iako zvuči neobavezno, riječ je o veoma bitnom segmentu, gdje se od vas očekuje da iskoristite svoja znanja o poslu i kompaniji kako biste postavili pravo pitanje.
To svakako ne treba da bude pitanje „kolika će biti plata” ili „kada mogu da iskoristim godišnji odmor”. Pitanje treba da pokaže vašu zainteresovanost za usavršavanjem kako biste mogli da što više doprinesete svojim radom.
4. Upoznajte se sa granom industrije kojom se kompanija bavi
To što idete na razgovor za poziciju npr. administratora mreža ne znači da ne treba da budete upoznati sa poslovanjem kompanije, njenom konkurencijom i generalno trendovima u konkretnoj industriji. Na ovaj način ćete pokazati da ste proaktivni, što će svakako biti veliki plus na samom razgovoru za posao.
Velika je razlika da li se prijavljujete za posao u IT kompaniji koja radi u grani industrije koja konstantno raste ili stagnira. Stanje na tržištu i vaša zainteresovanost za njega pomoći će vam da dobro procijenite poziciju za koju konkurišete, kao i da dobijete ideje za dalji razvoj koje će poslodavac cijeniti.
5. Dokažite da ste timski igrač
Prilikom ocjenjivanja kandidata, HR menadžeri, pored znanja, moraju da uzmu u obzir i koliko je kandidat timski igrač. Često se dešava da kandidat koji slabije zna posao, ali je „timski igrač”, dobije prednost prilikom zapošljavanja. Zbog toga je važno da saznate što više o profilu radnika koji rade u kompaniji kako biste se što bolje uklopili.
Da li je riječ o kompaniji gdje se cijeni opuštena radna atmosfera ili je riječ o strogo uređenom sistemu gdje svi dolaze u odijelima? Kad saznate više o radnicima, znaćete i da li se uopšte uklapate u kompaniju. Iako je visoka plata važan faktor, jednako je važna i radna atmosfera, jer ćete na tom poslu provoditi veći dio svog dana.
